Zielgruppen

  • Frauen in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen, die für eine leitende Tätigkeit mit Personalverantwortung im Unternehmen vorgesehen sind oder bereits seit kurzer Zeit eine solche Position innehaben. (Mentees)
  • Frauen und Männer mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen, die ihre Erfahrung und ihr Wissen an eine weibliche Nachwuchsführungskraft aus einem anderen Unternehmen weitergeben möchten (Mentoren/innen)